Wij staan voor transparantie en duidelijke afspraken
Hieronder vindt u hoe onze erelonen en kantoorkosten worden berekend en gefactureerd.
Inhoud van facturatie
Bij de opstart van een dossier wordt de wijze van aanrekenen van erelonen en kosten besproken.
Gebruikelijk vragen wij gedurende de behandeling van uw dossier , afhankelijk van de duur en de omvang van de te leveren prestaties, een of meerdere voorschotten (aan de hand van zogenaamde provisie- of voorschotfacturen).
Aan het einde van het dossier maken wij een eindfactuur op, waarop de betaalde voorschotten in mindering worden gebracht. In de eindstaat wordt vermeld welke concrete prestaties werden geleverd, zodat u duidelijk ziet wat werd uitgevoerd voor het aangerekende bedrag.
De eindfactuur bestaat uit drie elementen:
Gerechtskosten
Kantoorkosten
Ereloon
Gerechtskosten
Alle kosten die nodig zijn om een procedure op te starten of te voeren
De gerechtskosten zijn de kosten die de advocaat heeft moeten voorschieten aan derden, zoals de gerechtsdeurwaarder, de griffie, vertalers en openbare instanties.
Dergelijke kosten die niet rechtstreeks door de cliënt betaald zouden zijn aan de derde, worden op precieze en gedetailleerde wijze apart vermeld op de eindfactuur.
Kantoorkosten
kantoorkosten uitgesplitst
De kantoorkosten bestaan uit kosten van :
Aanleggen dossier 100€
Typwerk briefwisseling/procedure per pagina 12€
Bijkomende kost voor aangetekende brief 15€
Telefoon/e-mail: vast forfait (50 € in omvangrijke dossiers) 25€
Fotokopieën per pagina 0.7€
Verplaatsingskosten per kilometer 0.75€
Archivering (5 jaar bewaren) 100€
Het ereloon
begroting van ereloon
Het ereloon is de vergoeding voor de juridische diensten die wij u leveren.
Deze diensten gaan van dossieranalyse en besprekingen van het dossier, over adviesverlening tot het voeren van procedures en het uitvoeren van gerechtelijke uitspraken.
De berekening hangt af van diverse factoren zoals de aard van het dossier, de omvang van de geleverde prestaties, het eventueel behaalde resultaat, de advocaat die de diensten geleverd heeft , de complexiteit en de urgentie van de zaak.
UURTARIEF
Gebruikelijk wordt ereloon aangerekend op basis van de gepresteerde uren die worden bijgehouden.
Het standaard gehanteerde uurloontarief is afhankelijk van de persoon die de prestatie geleverd heeft en varieert thans van 140,00 EUR tot 250,00 EUR excl. BTW (afhankelijk van de anciënniteit/maturiteit van degene die de prestatie levert, de aard en het belang van het dossier, de vereiste gespecialiseerde kennis, de hoogdringendheid enz.).
In bepaalde gevallen kan dit tarief verhoogd worden of aangevuld worden met een bonus op het einde van het dossier, in functie van een aantal specifieke omstandigheden (zoals bijvoorbeeld het eventueel dringend karakter van de gevraagde prestaties, het ingewikkeld karakter van het dossier, het eventuele grote financiële belang van het dossier, het behaalde resultaat).
RESULTAATGEBONDEN VERGOEDING
In dossiers met een direct geldelijk belang (bijvoorbeeld het invorderen van onbetaald gebleven facturen of het afweren van geldelijke aanspraken) kan het ereloon ook bepaald worden door het aanrekenen van een percentage op het geïnde dan wel afgeweerde bedrag. Meestal ligt dit percentage dan tussen de 10% en 15%.
Voor zogenaamde standaardinvorderingsdossier (zijnde invordering van onbetwiste onbetaald gebleven facturen) hanteren we dan weer vaak een systeem waarbij het ereloon en de kantoorkosten beperkt worden tot het bedrag dat effectief bovenop de factuurbedragen kunnen gerecupereerd worden van de tegenpartij (rente, vergoeding op grond van een verhogingsbeding, rechtsplegingsvergoeding). In gevallen waarin geen recuperatie mogelijk is (bijvoorbeeld wegens insolvabiliteit/ faillissement van de tegenpartij) wordt dan een forfaitaire vergoeding ten titel van ereloon gehanteerd, bovenop de betaalde gerechtskosten.
